对中医药期刊而言，审稿专家的招募，向来属于行业内人才选拔的关键环节。《时珍国医国药》近期发布了招募信息，此招募信息，因为有着严格的学术门槛，还有明确的考核标准，所以吸引了广泛关注。

审稿专家门槛

要求申请的人呢，得是从高校来，或者是源于科研院所，又或者是出自三甲医院的，并且呢，要持有博士学位，还有中级往上的职称。这样一个要求意义在于保证那些负责审稿的人，有着坚实的学术方面的底蕴，以及丰富的实践当中积累的经验。特别是对于那些有在国内国外做博士后工作经历这方面情况的人，会优先去考虑这件事儿，由此体现出期刊对于国际化科研经历的看重的态度。

除去学历跟职称之外，申请者在最近三年之中，需要主持或者参与国家级或者省部级的科研项目，而且要以第一作者或者通讯作者的身份发表不少于三篇的高质量论文。这样的一个条件进一步地把那些在科研一线活跃的、具备持续产出能力的学者给筛选出来，以此确保审稿人能够紧密跟上学科前沿。

科研能力要求

申请者的科研活跃度要有明确期望了是期刊提出的哦，这有这样要求还设有这样的条件，就是获得国家级人才项目的人抑或是拥有高水平期刊审稿经验的人会得到优先考虑呢。制定这一要求的目的在于吸纳那样一些专家，什么样的专家呢，就是在学术界已经存在一定影响力的，而且熟悉科研评审流程的专家，这么制定有原因呵，是为了提升审稿的专业性哇。

科研能力并非仅仅彰显于论文发表，更要借由实际开展具体项目以及深入探究予以证实。申请者要是有着于国内或国外有声望机构的工作状况或者与之展开合作的经历情形，时常能够招致更为宽广的视野范围，这样的情况在一定程度上对于在学术成果传播载体的期刊吸纳具备多元特性的学术方面见解这一心意向法会产生具有积极性质的意义作用。 。

学术态度与参与

对于审稿专家而言，需拥有严谨之科学态度，要能够做到独立地评审稿件，公正地评审稿件，还得及时去反馈意见。这般要求不但保障了审稿那方面的质量，而且还体现出期刊对于学术规范的那种坚持 。

申请者要知晓期刊之特色，踊跃去参与或者组织相关的一些学术活动。此一条件着重点在了审稿专员跟期刊之间的一个互动，对构建起稳定的学术共同体不无帮助，进而推动期刊朝着长期方向有所发展。

审稿职责与考核

有刚刚加入的审稿人要在三个月以内达成六篇质量合格的审稿量，每一篇的审稿周期是十至十四天。这样的一种考核机制是为了能够迅速筛选出高效且负责的专家，以此保证期刊审稿流程的顺利通畅。

需要提供不少于三百字的详细意见方可判定为合格的审稿，要不然就得给出两百字意见并加上文中批注才行。这样一种有所细化的标准，一方面确保了审稿具备一定深度，另一方面还给作者指向了具体的改进层面，对稿件质量的提升有着辅助作用。

长期贡献与激励

经考核通过的审稿人，每个月需要完成最少三篇合格的审稿才行，到了年底的时候能够参与优秀审稿人之评选且获得证书咯 ，此种机制既是针对审稿工作所给予的认可 ，同时也用于激励专家持续不断地大量参与投入 。

审稿人会被期刊给予审稿费，其个人再加上团队的投稿也能直通便捷门道，诸多这般的实在好处，有益于把大量高层次学者吸引增添进去，以此构建顺畅善性的循环 。

申请流程与保障

需通过期刊官网注册的申请者，要填写详细个人信息，所包含的有学术履历，还有科研课题以及审稿经历等。为全面评估申请者的资质而有这一流程，旨在确保审稿专家库的质量句号。

该期刊作出承诺，会对申请信息予以严格保密，不会将之对外泄露出去。这样一项保障措施，能够有助于把申请者内心存在的顾虑给消除掉。以便更好地鼓励更多的专家能够踊跃地去参与进来。

会不会您觉得中医药期刊的审稿专家挑选标准有往更宽松一点儿去定的必要，才能够把蛮多年轻学者给吸引进来参与呢？欢迎于评论区之中来讲讲您的看法，并且点个赞来支持这篇文章哈！